POURQUOI NOUS REJOINDRE

5 bonnes raisons de rejoindre l'aventure Brico Dépôt

Au travail, vous entendez exprimer vos talents dans une ambiance conviviale. Vous voulez aussi vous sentir utile chaque jour et être reconnu dans la durée. Rejoignez-nous !

1. Vous vous sentez bien au quotidien

Travailler dans une ambiance conviviale, aux côtés de collaborateurs.trices et managers avec lesquels les relations sont simples, sympas et sincères. C’est le quotidien des 9000 femmes et hommes de Brico Dépôt. Chez nous, la proximité est une réalité et l’esprit d’entraide est partout. En cas de difficulté, chacun se propose de donner un coup de main.

Chez Brico Dépôt, nous sommes très attentifs à nos collègues et nous veillons à proposer une expérience bienveillante et chaleureuse. Les échanges sont conviviaux, nous avons un fort esprit d’équipe et la réussite de nos projets est portée par la force de notre collectif.

Lucie,
Cheffe de groupe en charge de la marque employeur

2. Les évolutions sont nombreuses

Changer de métier sans changer d’entreprise n’a rien d’exceptionnel pour les collaborateurs.trices de Brico Dépôt. Chez nous, la vie professionnelle n’est jamais limitée par les bagages académiques et la mobilité se vit sous toutes ses formes. Nous favorisons les évolutions internes, avec de nombreuses possibilités de mobilités transverses entre les métiers comme géographiques. Chacun peut ainsi changer de métier, de région ou encore être détaché le temps d’un projet. Nous aidons chaque collègue à construire son parcours à son rythme et selon ses souhaits, pour aller jusqu’au bout de son projet professionnel.

Après 3 ans d’alternance chez Brico Dépôt puis un poste de cheffe de secteur commerce, je viens d’être nommée directrice de dépôt. Ce qui me plait dans cette entreprise c’est que je peux être moi-même, naturelle et être à ce niveau de responsabilité.

Anaïs,
Directrice, dépôt de Moulins

3. Vous vous exprimez pleinement

Faire preuve d’initiative y compris en dehors du cadre de son poste, cela va de soi pour les 9000 femmes et hommes de Brico Dépôt. L’entreprise incite chacun à sortir des sentiers battus. Chez nous, pas d’autocensure ! Parce que nous savons que les meilleures idées viennent du terrain, nous privilégions l’ouverture et la confiance. Nous voulons aussi que tous les talents s’expriment.

Chez Brico Dépôt, on peut s’éclater dans un environnement simple et chaleureux, mon objectif c’est toujours de travailler dans la bonne humeur. J'adore organiser des événements conviviaux au sein de mon dépôt comme les challenges inter-secteurs ou les cafés avec les clients.

Rose-May,
Cheffe de secteur caisse, dépôt de Villetaneuse

4. Vous vous sentez utile au quotidien

Aider nos clients à mener à bien leur projet de rénovation dans un budget contraint et un temps restreint, c’est la raison d’être de Brico Dépôt. Accompagner, conseiller et apporter des solutions concrètes à nos clients pour leur permettre de mener à bien leur projet de rénovation et d’amélioration de leur maison, c’est aussi ce qui fait la fierté de nos collaborateurs.trices. Les sourires sur les visages des clients que nous avons conseillés nous le rappellent chaque jour.

Je me sens utile quand j’accompagne les clients dans la concrétisation de leurs projets d’aménagement de leur maison en les conseillant sur leur choix de carrelage.

Maxence,
Responsable de rayon, dépôt de Tourcoing

5. Vous avez le pouvoir de vous engager
en faveur des plus fragiles

Améliorer les conditions de logement des personnes défavorisées, c’est la mission de la Fondation Brico Dépôt. Elle donne aux 9000 femmes et hommes de Brico Dépôt la possibilité d’aider directement celles et ceux qui en ont vraiment besoin. Chaque collaborateur.trice peut même proposer à la Fondation de soutenir une association locale dont la cause lui tient à cœur. Travailler chez Brico Dépôt, c’est aussi concrétiser son engagement humanitaire.

Je me suis investi dans des chantiers solidaires auprès de la fondation Brico Dépôt. Ce type de mission, ça me tient à cœur. On aide les gens à avoir une meilleure vie.

Philippe,
Responsable développement des compétences et formation